Wir ertrinken nicht in komplexen Prozessen und internen Richtlinien. Bei uns zu arbeiten bedeutet kurze Wege, denn wir haben eine ganz flache Hierarchie. Ein bestens funktionierendes Netzwerk quer über alle Bereiche und Funktionen bietet viel Raum zur direkten Abstimmung, für schnelle Entscheidungen und natürlich auch für innovative, kreative Ideen.

Seit Gründungszeiten schlägt unser Herz in der idyllischen Universitätsstadt Marburg, unserer Heimat. Doch auch in der Welt sind wir sehr gerne unterwegs. Bundesweite Geschäftskontakte sind bei uns Standard, international sind wir regelmäßig im Einsatz und genauso professionell bei der Sache. Beispielsweise in Beratungsprojekten bei namhaften Kunden. Unter uns sind wir sehr weltoffen, denn wir arbeiten im Kollegenkreis gerne mit Menschen aus der ganzen Welt zusammen.

Der Teamgeist hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir treffen uns in der Freizeit für gemeinsame Unternehmungen. Zweimal jährlich, zum Sommer- und zum Winterfest, sind alle CCPler mit ihren Familien eingeladen. Ein Budget für Teamabende ermöglicht einen regelmäßigen Austausch unter KollegInnen nach Feierabend. Hier wird gemeinsam gegessen und geplaudert. Manchmal geht es anschließend noch zum Lasertag spielen oder auf die Kegelbahn. Auch an öffentlichen Sportevents in Marburg nehmen wir teil.

Wir wissen, dass Arbeit nicht alles ist. Damit dein berufliches und dein privates Leben immer im Gleichgewicht sind, haben wir einiges anzubieten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Arbeit, ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement und einiges mehr. Mit Stolz können wir behaupten, dass wir bis jetzt für nahezu jede private Situation, die Anpassungen im beruflichen Umfeld erforderte, gemeinsam eine Lösung gefunden haben.

Schon Goethe sagte: „Zwar weiß ich viel, doch möcht‘ ich alles wissen“. Das könnte auch unser Grundsatz sein, denn wenn es um Softwarelizenzen oder Cloud-Dienste geht, möchten wir alle Feinheiten wissen. Egal in welchen Bereich unseres Unternehmens du schaust, alle CCPler – wie wir uns untereinander nennen – engagieren sich tagein tagaus, damit wir immer weiter vorankommen und zu den Besten in der schnelllebigen digitalen Welt gehören. So zum Beispiel mit unserem Format „Wissen nach 4“ – das sind kurze interne Schulungen von KollegInnen für KollegInnen.